KI ersetzt Arbeitskräfte schneller als Firmen umschulen können – und eine Gruppe trifft es besonders hart
Millionen Jobs in Gefahr: Warum KI Boomer am härtesten trifft
Stand: 23.08.2026, 12:50 Uhr
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Technologie könnte ohne ausreichende Unterstützung zu einer Welle vorzeitiger Verrentung führen, warnt der CBI. Besonders ältere Beschäftigte müssen geschult werden.
Ältere Beschäftigte sind nach Ansicht des größten britischen Wirtschaftsverbands am stärksten durch KI bedroht, da Technologie Arbeitskräfte schneller ersetzt, als Unternehmen sie umschulen können. Der Confederation of British Industry (CBI) zufolge gefährdet die Technologie Millionen von Einstiegsjobs und bringt traditionelle Karrierewege durcheinander, wobei unzureichende Unterstützung zu einer Welle vorzeitiger Verrentungen führen könnte.
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Dieser Artikel von Szu Ping Chan entstand in Kooperation mit telegraph.co.uk.
Der Verband erklärte, dass ältere Beschäftigte trotz ihrer Erfahrung Schwierigkeiten haben könnten, sich in einer sich rasant verändernden KI-Welt anzupassen. Der gemeinsam mit der Beratung Oliver Wyman verfasste CBI-Bericht stellte fest, dass die Unterstützungsangebote am Arbeitsplatz „für Beschäftigte in der späteren Karrierephase und jene kurz vor dem Ruhestand am schwächsten ausgeprägt“ seien.
Dem Bericht zufolge beschränkt sich die derzeitige Unterstützung für Arbeitssuchende weitgehend auf „allgemeine Wiedereingliederungsangebote“, anstatt auf Programme, „die mit KI-bezogener Umschulung, Branchennachfrage und aktuellen offenen Stellen verknüpft sind“. Die Warnungen des CBI folgen ähnlichen Mahnungen aus internationalen Studien und fügen sich in eine wachsende Debatte über die Verteilung der Risiken neuer Technologien ein.
Ältere Beschäftigte haben es beim Wiedereinstieg besonders schwer
Analysen des Internationalen Währungsfonds ergaben, dass ältere Arbeitnehmer deutlich seltener innerhalb eines Jahres nach Jobverlust wieder Arbeit finden, da ihre Fähigkeiten häufiger als veraltet gelten. Zudem seien sie weniger bereit oder in der Lage, schlechter bezahlte Tätigkeiten zu übernehmen oder für eine neue Stelle umzuziehen, was ihre Perspektiven auf dem angespannten Arbeitsmarkt weiter einengt.
Andy Burnham dürfte die britische KI-Strategie umfassend überarbeiten, um den Schwerpunkt stärker darauf zu legen, wie neue Technologien inländische Arbeitsplätze schaffen können. Er strebt einen Kurswechsel weg von einer primären Fokussierung auf Partnerschaften mit großen Unternehmen im Silicon Valley an und will stattdessen lokale Wertschöpfung und Qualifizierung stärker in den Vordergrund rücken.
Arbeitsplätze und Karrierewege müssen neu gestaltet werden
Der CBI-Bericht erklärte, Unternehmen müssten „Einstiegspositionen und Karrierewege neu gestalten und neu denken“, um die Vorteile der KI voll ausschöpfen zu können. „KI beginnt, die Einstiegsarbeit umzuformen, auf deren Basis künftige Fähigkeiten aufgebaut werden“, heißt es darin. Da sich routinemäßige analytische, administrative und redaktionelle Aufgaben leichter automatisieren oder durch KI ergänzen lassen, hinterfragen Unternehmen zunehmend die Rolle, die Berufsanfänger künftig spielen können.
„Wenn routinemäßige Aufgaben von Berufseinsteigern automatisiert werden, bevor neue Lernpfade geschaffen sind, könnte die Pipeline in Positionen auf mittlerer und höherer Führungsebene im kommenden Jahrzehnt schwächer werden“, warnt der Bericht weiter. Offizielle Daten deuten darauf hin, dass KI die Wirtschaft bereits deutlich verändert: Wachstumszahlen für die drei Monate bis Juni zeigen, dass die höchsten Zuwächse in Bereichen wie Programmierung, Beratung, Forschung und Entwicklung sowie professionelle Dienstleistungen erzielt wurden, während eher routinemäßige Büro- und Unterstützungsfunktionen geschrumpft sind.
Regierung und Wirtschaft wollen KI-Ausbau vorantreiben
Rain Newton-Smith, die Hauptgeschäftsführerin des CBI, betonte, wie wichtig eine enge Zusammenarbeit von Wirtschaft und Regierung sei: „Das nächste Kapitel der KI wird sich nicht nur dadurch definieren, was wir erfinden, sondern auch dadurch, wie schnell wir sie im großen Maßstab einsetzen können“, sagte sie. Die Geschwindigkeit der Umsetzung entscheide darüber, ob sich die Chancen von KI breit in Produktivitäts- und Lohnzuwächse übersetzen lassen.
Der KI-Minister Kanishka Narayan beharrte darauf, dass KI das Potenzial habe, „die Reindustrialisierung Großbritanniens voranzutreiben“. Er fügte hinzu: „Wir sind entschlossen, das Vereinigte Königreich zum führenden Anwender von KI in der G7 zu machen. Deshalb arbeiten wir mit der Industrie zusammen, um bis 2030 zehn Millionen Beschäftigten KI-Kompetenzen zu vermitteln und investieren mehr als 200 Millionen Pfund, um Arbeitnehmer und Unternehmen bei der Einführung der Technologie zu unterstützen.“