SAARBRÜCKEN. Lehrer werden gebraucht, doch es fehlt an Nachwuchs. Und die Konkurrenz unter den Ländern ist groß. Was tut das Saarland, um neue Lehrkräfte zu gewinnen? Und was ließe sich noch besser machen? Mit diesen Fragen hat sich jetzt der Landesrechnungshof beschäftigt. Die Ergebnisse formulierte er in einem 155 Seiten starken Sonderbericht. 

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LUDWIGSHAFEN. Die Konflikte an der bundesweit durch einen Brandbrief des Kollegiums bekannt gewordene Realschule plus in Ludwigshafen wabern bereits länger. Sogar die Polizei zeigte zeitweise täglich Präsenz auf dem Schulhof. Jetzt, nach dem Regierungswechsel in Mainz, greift die Schulaufsicht ein. 

Die an der University of Pennsylvania forschende Wissenschaftlerin und Kommunikationsexpertin Michelle Gielan ist überzeugt: Optimisten finden im Vergleich schneller einen Job. Außerdem würden diese bei der Ausführung des Jobs bessere Ergebnisse erzielen.

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HOFHEIM. Seine Schülerinnen und Schüler haben sich nach wenigen Wochen daran gewöhnt, dass ihr Lehrer sie nicht sehen kann. Christof Müller unterrichtet Geschichte und Katholische Religion an einem Regelgymnasium (der Main-Taunus-Schule in Hofheim), korrigiert Klausuren und leitet mündliche Abiturprüfungen. Grenzen erlebt er als Blinder trotzdem – durch digitale Angebote, die für Sehende gemacht sind, und mitunter durch Zurückhaltung im Kollegium. Bemerkenswert differenziert fällt deshalb sein Blick auf Inklusion aus: Nicht alles müsse für alle Menschen gleichermaßen zugänglich sein, und für ihn selbst sei eine Blindenschule der richtige Ort gewesen. Darüber spricht Müller mit einer Journalistin, die viele seiner Erfahrungen aus eigener Perspektive kennt: News4teachers-Redakteurin Nina Odenius ist selbst blind.

Die tarifvertraglichen Ausbildungsvergütungen steigen weiter, im Ausbildungsjahr 2025/26 um knapp 4 Prozent. Entsprechend gibt es nur noch sehr wenige Branchen, in denen Auszubildende im ersten Jahr laut Tarifvertrag weniger als 1000 Euro im Monat erhalten. Dies zeigt eine aktuelle Auswertung über 20 ausgewählte Tarifbranchen des Tarifarchivs des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.

Jahrelang war „Karriere“ das Zauberwort der Arbeitswelt. Wer aufsteigen wollte, klickte auf die „Karriereseite“, suchte „Karrierechancen“ und hoffte auf den nächsten „Karrieresprung“. Heute ist davon nicht mehr viel übrig. Denn viele Fachkräfte empfinden Karriere nicht mehr als Aufstieg, sondern als Belastung.

WIESBADEN. Wer in einer Familie mit nur einem Elternteil aufwächst, hat ein deutlich höheres Risiko für Armut. Eine geplante Änderung des Unterhaltsvorschusses könnte das laut Experten noch verstärken.

Das Armutsrisiko ist in Haushalten von Alleinerziehenden deutlich höher als in solchen mit zwei Elternteilen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts in Wiesbaden galten zuletzt 28,9 Prozent der Menschen in Alleinerziehenden-Haushalten als armutsgefährdet. Für den Bundesverband alleinerziehender Mütter und Väter e.V. (VAMV) sind diese Zahlen alarmierend.

Ein falscher Satz, unkollegiales Verhalten – und schon steht deine Karriere auf dem Spiel. Im Berufsleben werden unhöfliche Fehltritte, Respektlosigkeiten oder mangelnde Zuverlässigkeit selten verziehen. Diese 12 No-Gos solltest du deshalb unbedingt vermeiden – wenn dir dein Job lieb ist.

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SCHONGAU. Nach dem Messerangriff an einer Schule in Schongau gibt es zumindest eine gute Nachricht: Ein Opfer konnte das Krankenhaus verlassen. Die Ermittlungen richten sich weiter gegen einen 16-Jährigen.

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240 Förder-Lehrkräfte engagieren sich in Heilbronn und Umgebung für Bildungsgerechtigkeit – Forschende belegen Wirksamkeit der frühen Sprachförderung

Wo nimmt Zukunft ihren Anfang? Sie beginnt dort, wo ein Kind lernt, die Welt in Worte zu fassen: im Zuhören, im Verstehen, im Sprechen und im Lesen. Diesen Gedanken hat die aim Heilbronn vor 20 Jahren in gelebte Realität überführt. Seit 2006 unterstützt sie Kinder mit sprachlichem Förderbedarf, eröffnet ihnen Bildungschancen und stärkt sie darin, ihren Bildungsweg selbstbewusst zu gehen.